HR-adviseur Atlas Jeugdhulp & EEV. Jeugd en- gezinshulp Utrecht/Rotterdam

Bouw je mee aan onze organisaties? Als HR-adviseur ondersteun je leidinggevenden en het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en draagt bij aan een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening. Jouw bijdrage doet ertoe: je wordt betrokken, gehoord en viert samen de behaalde resultaten.

Locatie
Utrecht/Rotterdam
Salaris
Salarisschaal € 3.191,69- en € 4.766,96

Jouw nieuwe baan
Als HR-adviseur werk je nauw samen met collega’s binnen het HR-team, waaronder een recruiter, een HR Businesspartner en een opleidingscoördinator. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij dagelijkse en tactische HR-vraagstukken, zoals personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en recruitment.

Je bent werkzaam voor twee jeugdhulporganisaties: Atlas Jeugdhulp en EEV. Jeugd- en Gezinshulp. Beide organisaties ondersteunen ouders, kinderen en jongeren die tijdelijk extra hulp nodig hebben. De organisaties verschillen in cultuur en dynamiek, wat jouw werk afwisselend en interessant maakt. Je stemt samen met de HR Businesspartner en de organisaties je agenda af op de HR-prioriteiten. Je weet snel tot de kern van vraagstukken te komen en vertaalt deze naar duidelijke en praktisch toepasbare adviezen. Met oog voor de werkvloer draag je bij aan het verbinden van HR-beleid en de dagelijkse praktijk.

Je adviseert over de volle breedte van het HR-vak. Daarbij kun je denken aan onderwerpen als arbeidsrecht, cao-toepassingen en verzuimvraagstukken. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij recruitment- en onboardingsprocessen, bijvoorbeeld door mee te denken over vacaturetekst, het begeleiden van het selectieproces en het bewaken van een zorgvuldige werving. Ook werk je mee aan HR-projecten zoals onboarding, binden en boeien en het verder ontwikkelen van loopbaanpaden.

Je standplaats is het kantoor van EEV. in Rotterdam. Daarnaast heb je contact met HR-collega’s binnen Oreon Health & Care en ben je regelmatig aanwezig op locaties van Atlas en EEV, bijvoorbeeld in de regio Utrecht. Je hebt ruimte om je week flexibel in te delen en af te stemmen waar jouw aanwezigheid het meeste toevoegt.

Waar ga je werken?
Wij zijn Atlas Jeugdhulp. Onze missie is om kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar te ondersteunen die moeilijkheden ondervinden in hun ontwikkeling, en niet alleen de kinderen zelf, maar ook het systeem eromheen. We gaan voor het bieden van de juiste zorg, op het juiste moment, op de juiste plaats door de juiste professional. Onze aanpak is gericht op maatwerk, afgestemd op de persoonlijke situatie van elk individu. Samen met het gezin kijken we naar de behoeften en mogelijkheden, en bieden we passende ondersteuning. We beschouwen onszelf als passant, we zijn tijdelijk betrokken.

In onze aanpak vergelijken we het vaak met het achterop springen van een fiets, waarbij we samen met het gezin het stuur vasthouden. Zodra de situatie dat toelaat, stappen wij af en kunnen zij zelfstandig verder fietsen. We nemen afstand zodra er een stevige basis is gelegd om zelfstandig verder te groeien. Bij Atlas Jeugdhulp geloven we dat er ruimte is voor vernieuwing in de jeugdhulp, en daar dragen we graag ons steentje aan bij.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional die zich graag vastbijt in complexe vraagstukken en organisaties verder helpt met strategisch en praktisch advies. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en tactisch niveau en weet snel tot de kern van HR-uitdagingen te komen. Pionieren past bij jou: je ziet kansen, neemt initiatief en durft richting te geven aan vernieuwing.

Verder heb je:

Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
Ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie;
Een proactieve en nieuwsgierige werkhouding;
Basiskennis van arbeidsrecht en ervaring met cao’s is een pré, bij voorkeur de cao Jeugdzorg;

Een flexibele, ondernemende houding en de bereidheid om te reizen binnen de regio.

Ons aanbod voor jou
Wij bieden jou een veelzijdige rol van 32 tot 36 uur in een dynamische omgeving waar verantwoordelijkheid hand in hand gaat met oog voor elkaar. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en projecten op te pakken die van toegevoegde waarde zijn.

Verder kun je het volgende verwachten:

Je wordt ingeschaald in schaal 9 (€ 3.191,69- en € 4.766,96 bij 36-uur) van cao Jeugdzorg op basis van relevante werkervaring;
In december ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%;
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en € 0,39 voor zakelijke kilometers;
Een grote mate van autonomie: jij bepaalt waar jouw aanwezigheid het meeste waarde toevoegt, ook gedeeltelijk thuiswerken is hierbij mogelijk;
25 vakantiedagen;
Overige arbeidsvoorwaarden conform de cao jeugdzorg. De cao kent onder meer een salarisverhoging van 3,4% per 1 januari 2027.

Sollicitatieprocedure
Spreekt deze vacature jou aan of wil je meer informatie? Je kunt direct solliciteren met jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Sollicitatieprocedure klinkt voor ons te zwaar. Wij gaan voor laagdrempelige kennismakingsgesprekken. Dit zijn twee gesprekken waarin je kennis maakt met het management, de coördinatoren en directe collega's.

Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Stuur dan een open sollicitatie. Wij kijken graag met jou mee naar de mogelijkheden bij Atlas Jeugdhulp.