Stuur je CV en motivatiebrief
De eerste stap is eenvoudig: stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je vertelt waarom je graag bij ons wilt werken en wat je aanspreekt in de functie.
Inleiding
Bij ons krijg je de kans om als GZ-Psycholoog of Orthopedagoog-Generalist in de rol als regiebehandelaar samen te werken met collega psychologen en orthopedagogen en daarnaast je eigen cliënten te behandelen in de leeftijdscategorie 6 tot 18 jaar. Nieuwsgierig geworden?
Jouw nieuwe baan
Atlas Jeugdhulp heeft tijdelijk hulp nodig in de vorm van zwangerschapsvervanging!
Wij zijn daarom op zoek naar een bijzondere GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist, die in staat is om snel in te voegen en enthousiast is om zowel als regiebehandelaar collega behandelaren te ondersteunen, als de cliënten van een collega die met zwangerschapsverlof gaat over te nemen.
Onze platte organisatie bestaat uit een poli in Houten en in Nieuwegein die gecombineerd werken met ambulante gezinsondersteuners. Daarnaast hebben we in Geldermalsen een kantoor waar vanuit we ook ambulante gezinsondersteuning bieden.
Je belangrijkste taken zullen zijn:
· Het uitvoeren en superviseren van diagnostiek en indicatiestelling van kinderen, jeugdigen en hun gezinnen met psychiatrische en (ernstige) psychosociale problematiek;
· Het voeren van intake- en adviesgesprekken met kinderen en hun ouders/verzorgers;
· Het bieden van behandeling aan cliënten, individueel, systemisch en soms in groepsverband;
· Actieve deelname aan multidisciplinaire cliëntenbesprekingen, intervisie en organisatorische overleggen;
· Optreden als regiebehandelaar voor cliënten van collega basispsychologen en orthopedagogen.;
· Werkbegeleiding geven aan de basispsychologen en orthopedagogen binnen ons team;
· Indien mogelijk een bijdrage leveren aan de werkbegeleiding dan wel supervisie van psychologen in opleiding.
Waar ga je werken?
Wij zijn Atlas Jeugdhulp. Onze missie is om kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar te ondersteunen die moeilijkheden ondervinden in hun ontwikkeling, en niet alleen de kinderen zelf, maar ook het systeem eromheen. We gaan voor het bieden van de juiste zorg, op het juiste moment, op de juiste plaats door de juiste professional. Onze aanpak is gericht op maatwerk, afgestemd op de persoonlijke situatie van elk individu. Samen met het gezin kijken we naar de behoeften en mogelijkheden, en bieden we passende ondersteuning. We beschouwen onszelf als passant, we zijn tijdelijk betrokken.
In onze aanpak vergelijken we het vaak met het achterop springen van een fiets, waarbij we samen met het gezin het stuur vasthouden. Zodra de situatie dat toelaat, stappen wij af en kunnen zij zelfstandig verder fietsen. We nemen afstand zodra er een stevige basis is gelegd om zelfstandig verder te groeien. Bij Atlas Jeugdhulp geloven we dat er ruimte is voor vernieuwing in de jeugdhulp, en daar dragen we graag ons steentje aan bij.
Ons team
In de afgelopen jaren is Atlas Jeugdhulp flink gegroeid. Groei is voor ons geen doel op zich, maar we willen laten zien en horen dat jeugdhulp anders kan. We zijn een platte organisatie met korte communicatielijnen, waar volop ruimte is voor nieuwe ideeën en initiatieven.
We werken vanuit vijf teams:
· Backoffice
· Ambulante Gezinsbegeleiding
· Jeugd GGZ (6-18 jaar)
· Praktische Begeleiding
Wie ben jij?
Zoals eerder benoemd, zijn we niet zomaar op zoek naar een GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist. We zoeken iemand die ons tijdelijk verder helpt en het boeiend vindt om vanuit een systemisch perspectief te werken, met ervaring in diagnostiek. Een ondernemende en enthousiaste collega met een vleugje humor. Jouw proactieve houding, vastberadenheid en initiatieven zullen bijdragen aan de verdere groei van onze organisatie.
Ben je net afgestudeerd als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist? Ook dan nodigen we je van harte uit voor een gesprek.
Naast ervaring hechten we veel waarde aan wie je bent als persoon en of je bij ons team en bij Atlas past. We zijn op zoek naar iemand die niet alleen een unieke bijdrage kan leveren op het gebied van behandeling, maar ook als persoon iets bijzonders meebrengt. Jouw persoonlijkheid, waarden en werkethiek zijn net zo belangrijk voor ons als je professionele ervaring.
Ons aanbod voor jou
· Bij aanvang bieden we een jaarcontract aan, dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast contract.
· De werkdagen zijn in overleg. Eén keer per maand is er een teamoverleg, dan is het fijn als jij er ook bij bent.
· De uren van jouw contract stemmen wij samen af. Het is mogelijk om bij ons te werken vanaf 24 uur per week.
· De arbeidsvoorwaarden en het salaris zijn conform cao Jeugdzorg, www.jeugdzorg-werkt.nl. Het salaris van een GZ-psycholoog is conform schaal 12 van de CAO jeugdzorg en bedraagt minimaal €4537,08 en maximaal €7140,34 op basis van een 36-urige werkweek.
· Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,23 netto per kilometer voor woon-werkverkeer en €0,39 netto per kilometer voor werk-gerelateerde kilometers.
· Pensioenopbouw wordt verzorgd door Pensioen Fonds Zorg & Welzijn.
· Op basis van een fulltime dienstverband bouw je 144 wettelijke uren en 56 bovenwettelijke vakantie-uren op.
· Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
· Daarnaast stellen we een laptop en telefoon beschikbaar als onderdeel van dit aanbod.
· Werken bij een organisatie die Goed Werkgeverschap als een belangrijke pijler heeft in haar jaarplan.
Sollicitatieprocedure
Spreekt deze vacature jou aan of wil je meer informatie? Je kunt direct solliciteren met jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Sollicitatieprocedure klinkt voor ons te zwaar. Wij gaan voor laagdrempelige kennismakingsgesprekken. Dit zijn twee gesprekken waarin je kennis maakt met het management, de coördinatoren en directe collega's.
Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Stuur dan een open sollicitatie. Wij kijken graag met jou mee naar de mogelijkheden bij Atlas Jeugdhulp.
De eerste stap is eenvoudig: stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je vertelt waarom je graag bij ons wilt werken en wat je aanspreekt in de functie.
Bij eerste kennismaking praten we informeel over wie jij bent, wie wij zijn, en wat je kunt verwachten bij ons. Er is voldoende ruimte voor jouw vragen.
Tijdens de verdiepende kennismaking gaan we in op jouw vaardigheden en ervaring, en bespreken hoe je jouw talenten binnen onze organisatie kunt inzetten.
Als alles goed voelt, doen we je een aanbod! In dit laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en plannen we je startdatum in. We zorgen voor een warm welkom en een fijne onboarding.