Stuur je CV en motivatiebrief
De eerste stap is eenvoudig: stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je vertelt waarom je graag bij ons wilt werken en wat je aanspreekt in de functie.
Wij geloven dat het anders kan binnen de jeugdhulp. Jij ook? Wij zijn op zoek naar collega’s die samen met ons het verschil willen maken.
Jouw nieuwe baan bij Atlas Jeugdhulp
Jij gaat werken binnen ons team Ambulante gezinsbegeleiding Rivierenland. Dit team is actief in de regio Rivierenland (Buren, Culemborg, Geldermalsen, Lingewaal, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Maas en Waal, West-Betuwe en Zaltbommel).
In deze regio krijg je een eigen caseload van cliënten waarbij jij in de thuissituatie systeemgerichte ambulante gezinsbegeleiding gaat bieden. Bij onze begeleiding staat het kind altijd voorop en kijken we naar het totale systeem. Systeem- en oplossingsgericht werken staat centraal.
Qua casuïstiek is het heel breed wat op je afkomt. Hierbij kun je denken aan: ADHD, autisme (ASS), psycho-educatie (PE), begeleide omgang, hechting, eetstoornissen en hoog-/laagbegaafdheid .
Waar ga je werken?
Wij zijn Atlas Jeugdhulp. Onze missie is om kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar te ondersteunen die moeilijkheden ondervinden in hun ontwikkeling, en niet alleen de kinderen zelf, maar ook het systeem eromheen. We gaan voor het bieden van de juiste zorg, op het juiste moment, op de juiste plaats door de juiste professional. Onze aanpak is gericht op maatwerk, afgestemd op de persoonlijke situatie van elk individu. Samen met het gezin kijken we naar de behoeften en mogelijkheden, en bieden we passende ondersteuning. We beschouwen onszelf als passant, we zijn tijdelijk betrokken.
In onze aanpak vergelijken we het vaak met het achterop springen van een fiets, waarbij we samen met het gezin het stuur vasthouden. Zodra de situatie dat toelaat, stappen wij af en kunnen zij zelfstandig verder fietsen. We nemen afstand zodra er een stevige basis is gelegd om zelfstandig verder te groeien. Bij Atlas Jeugdhulp geloven we dat er ruimte is voor vernieuwing in de jeugdhulp, en daar dragen we graag ons steentje aan bij.
Ons team
Atlas Jeugdhulp is een platte organisatie waar in totaal 56 collega’s werken verdeeld over de regio's Lekstroom en Rivierenland. Er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en initiateven. Wij werken vanuit een vijftal teams:
Alle teams werken nauw met elkaar samen. Samen maken wij het verschil. We schakelen snel en durven initiatief te nemen. Het is een hecht team waar veel ruimte is voor aandacht voor elkaar. Wij zijn druk bezig om meer buurtgericht te gaan werken.
Wie ben jij?
Jij gelooft dat het anders kan binnen de jeugdhulp en daar draag jij graag je steentje aan bij. Je bent een ondernemende, daadkrachtige en enthousiaste collega met humor. Jouw pro-activiteit, daadkracht en initiatieven gaan bijdragen aan de verder groei van het team Ambulante Gezinsbegeleiding.
Wat is er verder belangrijk?
Ons aanbod voor jou
Wij vinden dat iedereen uniek is, gezien moet worden en ruimte verdiend om zichzelf richting de toekomst verder te ontwikkelen. Dit geldt voor de kinderen die wij zien maar net zo goed voor alle medewerkers binnen Atlas Jeugdhulp. Ons aanbod:
Sollicitatieprocedure
Spreekt deze vacature jou aan of wil je meer informatie? Je kunt direct solliciteren met jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Sollicitatieprocedure klinkt voor ons te zwaar. Wij gaan voor laagdrempelige kennismakingsgesprekken. Dit zijn twee gesprekken waarin je kennis maakt met het management, de coördinatoren en directe collega's.
Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Stuur dan een open sollicitatie. Wij kijken graag met jou mee naar de mogelijkheden bij Atlas Jeugdhulp.
De eerste stap is eenvoudig: stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je vertelt waarom je graag bij ons wilt werken en wat je aanspreekt in de functie.
Bij eerste kennismaking praten we informeel over wie jij bent, wie wij zijn, en wat je kunt verwachten bij ons. Er is voldoende ruimte voor jouw vragen.
Tijdens de verdiepende kennismaking gaan we in op jouw vaardigheden en ervaring, en bespreken hoe je jouw talenten binnen onze organisatie kunt inzetten.
Als alles goed voelt, doen we je een aanbod! In dit laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en plannen we je startdatum in. We zorgen voor een warm welkom en een fijne onboarding.