Ambulant gezinsbegeleider jeugd (Ervaren) Leerdam

Wil jij werken bij een organisatie die volop in beweging is en waar zeer korte communicatielijnen zijn door de platte organisatiestructuur? En ben je daarnaast ook nog flexibel, laagdrempelig, oplossingsgericht en heb je humor? Dan zoeken wij jou!

Ambulant gezinsbegeleider jeugd (Ervaren) Leerdam
  • Leerdam
  • Salarisschaal 9


Jouw nieuwe baan

Jij gaat werken binnen ons team Ambulante gezinsbegeleiding. Deze begeleiding is gericht op gezinnen met kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. De gezinsbegeleiding vindt plaats bij het gezin thuis plaats en richt zich op wat er speelt in de opvoedsituatie. In ieder gezin kijken wij naar de behoeftes aan ondersteuning en bieden wij maatwerk aan. Het hele gezin wordt meegenomen en betrokken in het proces. Ouders zijn de personen die het proces voortzetten als de ambulant begeleider niet in de thuissituatie aanwezig is.

Binnen ons team zijn er meerdere specialisaties. Allen erop gericht om de opvoedsituatie van kinderen veiliger en positiever te maken en de ouder(s) en kind(eren) hierin te ondersteunen. Er wordt gebruik gemaakt van verschillende methodieken zoals systeem- en oplossingsgericht werken.
 

Waar ga je werken?
Wij zijn Atlas Jeugdhulp. Onze missie is om kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar te ondersteunen die moeilijkheden ondervinden in hun ontwikkeling, en niet alleen de kinderen zelf, maar ook het systeem eromheen. We gaan voor het bieden van de juiste zorg, op het juiste moment, op de juiste plaats door de juiste professional. Onze aanpak is gericht op maatwerk, afgestemd op de persoonlijke situatie van elk individu. Samen met het gezin kijken we naar de behoeften en mogelijkheden, en bieden we passende ondersteuning. We beschouwen onszelf als passant, we zijn tijdelijke betrokken.

In onze aanpak vergelijken we het vaak met het achterop springen van een fiets, waarbij we samen met het gezin het stuur vasthouden. Zodra de situatie dat toelaat, stappen wij af en kunnen zij zelfstandig verder fietsen. We nemen afstand zodra er een stevige basis is gelegd om zelfstandig verder te groeien. Bij Atlas Jeugdhulp geloven we dat er ruimte is voor vernieuwing in de jeugdhulp, en daar dragen we graag ons steentje aan bij.

Ons team

In de afgelopen vijf jaar is Atlas behoorlijk gegroeid. Groei is voor ons geen doel op zich maar laten zien en horen dat jeugdhulp anders kan wel. We zijn een platte organisatie met hele korte lijn. Er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven en we schakelen snel. De komende jaren willen we verder groeien. Groter worden door klein te blijven. Dat is onze uitdaging en dat doen we samen. 

We werken vanuit vier teams:

  • Backoffice
  • Ambulante Gezinsbegeleiding
  • Jeugd GGZ
  • Praktische begeleiding

Alle teams werken nauw met elkaar samen. Samen maken we ons hard voor een andere aanpak van jeugdhulp. We schakelen snel en durven initiatief te nemen. Het is een hecht team waar veel ruimte is voor aandacht voor elkaar.

Wie ben jij?

Wij zijn niet zomaar opzoek naar een nieuwe collega. Wij zijn op zoek naar iemand die het interessant vindt om vanuit het systemische kader te werken. Een ondernemende, daadkrachtige en enthousiaste collega met humor. Jouw pro-activiteit, daadkracht en initiatieven gaan bijdragen aan de verder groei van onze organisatie. 

Wij hebben al veel expertise in huis maar willen ook graag uitbreiden in aanbod. Dus heb je expertise in ADHD, ASS, begeleide omgang, hoogbegaafdheid, het jonge kind, hechtingsproblematiek, VHT, eetstoornissen of groepsaanbod, PMT, Theraplay, dan komen wij graag met je in contact. Neem je iets anders mee waarvan jij inschat dat het voor ons interessant kan zijn dan horen wij graag van jou. 


Wat is er verder belangrijk?

  • Je hebt een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld SPH, pedagogiek of MWD. Daarnaast ben je SKJ geregistreerd.
  • Rijbewijs B en een eigen auto;
  • Flexibiliteit in je werkrooster: de begeleiding vindt ook plaats tijdens een ochtendritueel om 7.00 uur of begeleiding tijdens het naar bed brengen om 20.00 uur;
  • Zelfstandigheid, creativiteit en laagdrempeligheid. Je bent in staat om vanuit een houding van gelijkwaardigheid aan te sluiten bij het kind en zijn gezin;
  • Goede schriftelijke vaardigheden i.v.m. rapportages en externe correspondentie.

Ons aanbod voor jou
Wij vinden dat iedereen uniek is, gezien moet worden en ruimte verdiend om zichzelf richting de toekomst verder te ontwikkelen. Dit geldt voor de kinderen die wij zien maar net zo goed voor alle medewerkers binnen Atlas Jeugdhulp. Ons aanbod: 

  • Een baan voor langere tijd;
  • Het aantal uren spreken we af in overleg. Voor de cliënten is het van belang dat je minimaal 24 uur per week beschikbaar bent. Naast parttime werken is het ook mogelijk om fulltime te werken. Je bent bij ons zelf verantwoordelijk voor de planning in je agenda en kan jouw agenda dus precies afstemmen voor goede werk-/privé-balans.
  • Wederzijdse flexibiliteit in het werkrooster. De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg (schaal 8 of 9). Inschaling is afhankelijk van opleiding en jaren relevante werkervaring. Het salaris bedraag minimaal €2808,78 en maximaal  €4544,51.
  • Jouw opleidingsbehoefte wordt meegenomen in jaarlijkse opleidingsplan van het team;
  • Een vertrouwde, veilige werkomgeving waar ook voor jou ruimte is om jezelf te laten horen.
     

Sollicitatieprocedure 
Spreekt deze vacature jou aan of wil je meer informatie? Je kunt direct solliciteren met jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Sollicitatieprocedure klinkt voor ons te zwaar. Wij gaan voor laagdrempelige kennismakingsgesprekken. Dit zijn twee gesprekken waarin je kennis maakt met het management, de coördinatoren en directe collega's. Voor vragen of extra informatie kun je contact opnemen met Monique Damen, operationeel manager, via  +31 6 – 20 54 50 50.  

Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Stuur dan een open sollicitatie. Wij kijken graag met jou mee naar de mogelijkheden bij Atlas Jeugdhulp. 

Sollicitatie bij Atlas

  • Stuur je CV en motivatiebrief

    Stuur je CV en motivatiebrief

    De eerste stap is eenvoudig: stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je vertelt waarom je graag bij ons wilt werken en wat je aanspreekt in de functie.

  • Eerste kennismakingsgesprek

    Eerste kennismakingsgesprek

    Bij eerste kennismaking praten we informeel over wie jij bent, wie wij zijn, en wat je kunt verwachten bij ons. Er is voldoende ruimte voor jouw vragen.

  • Verdiepend kennismakingsgesprek

    Verdiepend kennismakingsgesprek

    Tijdens de verdiepende kennismaking gaan we in op jouw vaardigheden en ervaring, en bespreken hoe je jouw talenten binnen onze organisatie kunt inzetten.

  • Ons aanbod en starten

    Ons aanbod en starten

    Als alles goed voelt, doen we je een aanbod! In dit laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en plannen we je startdatum in. We zorgen voor een warm welkom en een fijne onboarding.

Leuk dat je ons team wil versterken

Jouw gegevens

Upload je documenten

Max. 16,00MB
Max. 16,00MB