Ambulant begeleider West-Betuwe

Wij geloven dat het anders kan binnen de jeugdhulp. Jij ook? Wij zijn op zoek naar collega’s die samen met ons het verschil willen maken. 

Ambulant begeleider  West-Betuwe
  • West-Betuwe
  • Salarisschaal 9

Jouw nieuwe baan bij Atlas Jeugdhulp
Je gaat aan de slag binnen ons team voor Ambulante Gezinsbegeleiding, dat actief is in de regio Rivierenland (Buren, Culemborg, Geldermalsen, Lingewaal, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Maas en Waal, West-Betuwe en Zaltbommel). Jouw werkgebied zal echter beperkt zijn tot een straal rondom jouw woonplaats, om zo de meeste tijd aan cliënten te kunnen besteden en zodat je niet de gehele regio rond hoeft te reizen.

Binnen deze regio krijg je jouw eigen caseload van cliënten toegewezen, waarbij je systeemgerichte ambulante begeleiding biedt in de thuissituatie. Bij onze benadering staat het belang van het kind altijd centraal, waarbij we het gehele systeem hierin meenemen. We leggen de nadruk op systeem- en oplossingsgericht werken. Naast het bieden van begeleiding zul je ook deelnemen aan teamoverleggen, intervisies en werkbegeleiding.

Wat betreft de casuïstiek zul je te maken krijgen met een breed scala aan uitdagingen. Hierbij kun je denken aan ADHD, autismespectrumstoornissen (ASS), psycho-educatie (PE), begeleide omgang, jonge kinderen (0-6 jaar), hechtingsproblematiek, eetstoornissen en begeleiding bij omgangsregelingen.

Waar ga je werken?
Wij zijn Atlas Jeugdhulp. Onze missie is om kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar te ondersteunen die moeilijkheden ondervinden in hun ontwikkeling, en niet alleen de kinderen zelf, maar ook het systeem eromheen. We gaan voor het bieden van de juiste zorg, op het juiste moment, op de juiste plaats door de juiste professional. Onze aanpak is gericht op maatwerk, afgestemd op de persoonlijke situatie van elk individu. Samen met het gezin kijken we naar de behoeften en mogelijkheden, en bieden we passende ondersteuning. We beschouwen onszelf als passant, we zijn tijdelijke betrokken.

In onze aanpak vergelijken we het vaak met het achterop springen van een fiets, waarbij we samen met het gezin het stuur vasthouden. Zodra de situatie dat toelaat, stappen wij af en kunnen zij zelfstandig verder fietsen. We nemen afstand zodra er een stevige basis is gelegd om zelfstandig verder te groeien. Bij Atlas Jeugdhulp geloven we dat er ruimte is voor vernieuwing in de jeugdhulp, en daar dragen we graag ons steentje aan bij.

Ons team
Atlas is een organisatie met ambitie. We zijn ervan overtuigd dat er ruimte is voor een andere aanpak in de jeugdhulp. Onze structuur is plat en onze communicatielijnen zijn kort. Dit creëert een omgeving waarin nieuwe ideeën en initiatieven welkom zijn en waar we snel kunnen schakelen. 

We werken vanuit een viertal teams: 

  • Backoffice
  • Ambulante Gezinsbegeleiding
  • Jeugd GGZ
  • Praktische begeleiding

Deze teams werken nauw samen om een vernieuwende benadering van jeugdhulp te realiseren. We zijn flexibel en tonen initiatief. Ons team is hecht, met veel aandacht voor elkaar.

Wie ben jij?
Jij bent overtuigd dat er ruimte is voor vernieuwing binnen de jeugdhulp, en je draagt hier graag aan bij. Als ondernemende, daadkrachtige en enthousiaste collega met een vleugje humor, breng je jouw proactieve houding, vastberadenheid en initiatieven in om het team Ambulante Gezinsbegeleiding verder te laten groeien.

Wat is verder belangrijk?

  • Bij voorkeur heb je ervaring in het bieden van opvoedondersteuning aan zowel kinderen als ouders.
  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zoals SPH, pedagogiek of MWD, en bent (bijna) geregistreerd bij SKJ.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B en hebt een eigen auto tot je beschikking.
  • Flexibiliteit is essentieel. Onze werkuren zijn doorgaans van maandag tot en met vrijdag tijdens kantoortijden, maar soms zijn we ook nodig bij ochtendrituelen om 7.00 uur of bij het begeleiden van bedtijd om 20.00 uur.
  • Je bent zelfstandig, creatief en toegankelijk. Het is belangrijk dat je vanuit een gelijkwaardige houding kunt aansluiten bij het kind en zijn omgeving.
  • Goede schriftelijke vaardigheden zijn van belang voor het opstellen van rapportages en externe correspondentie.
     

Ons aanbod voor jou
Bij Atlas Jeugdhulp geloven we in de uniekheid van elk individu en vinden we dat iedereen gezien moet worden en de ruimte verdient om zichzelf naar de toekomst toe verder te ontwikkelen. Dit geldt niet alleen voor de kinderen die we helpen, maar ook voor al onze medewerkers.

Ons aanbod omvat:

  • Een baan voor de lange termijn.
  • Het aantal werkuren wordt in overleg bepaald. Voor onze cliënten is het belangrijk dat je minimaal 24 uur per week beschikbaar bent, maar zowel parttime als fulltime werken is mogelijk. Je hebt zelf de verantwoordelijkheid voor je agenda en kunt deze afstemmen voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Wederzijdse flexibiliteit in het werkrooster. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Jeugdzorg (schaal 8 of 9), waarbij de inschaling afhankelijk is van je opleidingsniveau en relevante werkervaring. Het salaris ligt tussen de €2808,78 en €4544,51.
  • Jouw behoefte aan opleidingen wordt meegenomen in het jaarlijkse opleidingsplan van het team.
  • Een vertrouwde, veilige werkomgeving waarin ook jij de ruimte krijgt om je stem te laten horen.
     

Sollicitatieprocedure 
Spreekt deze vacature jou aan of wil je meer informatie? Je kunt direct solliciteren met jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Sollicitatieprocedure klinkt voor ons te zwaar. Wij gaan voor laagdrempelige kennismakingsgesprekken. Dit zijn twee gesprekken waarin je kennis maakt met het management, de coördinatoren en directe collega's. Voor vragen of extra informatie kun je contact opnemen met Monique Damen, operationeel manager, via  +31 6 – 20 54 50 50.  

Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Stuur dan een open sollicitatie. Wij kijken graag met jou mee naar de mogelijkheden bij Atlas Jeugdhulp. 

Sollicitatie bij Atlas

  • Stuur je CV en motivatiebrief

    Stuur je CV en motivatiebrief

    De eerste stap is eenvoudig: stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je vertelt waarom je graag bij ons wilt werken en wat je aanspreekt in de functie.

  • Eerste kennismakingsgesprek

    Eerste kennismakingsgesprek

    Bij eerste kennismaking praten we informeel over wie jij bent, wie wij zijn, en wat je kunt verwachten bij ons. Er is voldoende ruimte voor jouw vragen.

  • Verdiepend kennismakingsgesprek

    Verdiepend kennismakingsgesprek

    Tijdens de verdiepende kennismaking gaan we in op jouw vaardigheden en ervaring, en bespreken hoe je jouw talenten binnen onze organisatie kunt inzetten.

  • Ons aanbod en starten

    Ons aanbod en starten

    Als alles goed voelt, doen we je een aanbod! In dit laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en plannen we je startdatum in. We zorgen voor een warm welkom en een fijne onboarding.

Leuk dat je ons team wil versterken

Jouw gegevens

Upload je documenten

Max. 16,00MB
Max. 16,00MB